記者從4月8日召開的自治區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組會議上獲悉，2025年，全區(qū)產(chǎn)改工作將全面落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》精神，緊緊圍繞“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動，助力打好“六個攻堅戰(zhàn)”，聚焦產(chǎn)改目標(biāo)任務(wù)，突出重點、突破難點，推動改革走深走實，具體開展加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、激勵職工群眾投身建功立業(yè)實踐、穩(wěn)定和壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍7個方面的24項重點改革工作。

在產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)方面，實施職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展工程，支持職業(yè)學(xué)校聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、普通高校、科研院所建設(shè)高水平、專業(yè)化、開放型產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。培育建設(shè)高水平高職院校和高水平專業(yè)群與優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校和優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），建成示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）；支持立項10個左右“現(xiàn)場工程師”培養(yǎng)項目，聯(lián)合培養(yǎng)300名左右現(xiàn)場工程師，為一線產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工提供“求學(xué)圓夢”“學(xué)歷提升”補(bǔ)貼支持；通過師徒結(jié)對、技能競賽、技術(shù)比武等活動，廣泛開展職工崗位技能培訓(xùn)，督促指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，保證60%以上的經(jīng)費用于一線教育培訓(xùn)。

暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系方面，打通職業(yè)發(fā)展天花板，開展特級技師評聘，鼓勵企業(yè)設(shè)立首席技師；支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價，探索開展高校（高職院校）畢業(yè)生直接參加高級工職業(yè)資格（技能等級）評價；支持、引導(dǎo)企業(yè)職工突破工作年限、等級、資歷等限制直接參加高級工技能等級認(rèn)定；支持各地面向符合條件的技能人才招聘事業(yè)單位工作人員，支持職業(yè)院校采取直接考察的方式引進(jìn)高級技師及以上急需緊缺高技能人才；暢通高技能人才向?qū)�業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動渠道，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)職業(yè)（工種）的技能評價；指導(dǎo)企業(yè)建立多序列崗位管理體系，薪酬向一線崗位傾斜，鼓勵企業(yè)對技能人才特別是塞上工匠、高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議薪酬、專項特殊獎勵，提高技能人才薪酬福利水平，技能人才認(rèn)定為自治區(qū)高層次人才的，按規(guī)定享受自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇等。（記者 閆文麗）